Senior HR Business Partner

⭐ À propos L'application tout-en-un dédiée aux indépendants. Être indépendant, c’est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses finances… Sauf qu’ils ont rarement des notions de comptabilité ! Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. Deux possibilités s’offrent à eux : La faire eux-même : en prenant plusieurs heures sur leur temps personnel pour le faire Faire appel à un expert-comptable : ce qui présente un coût financier conséquent C’est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et d'ouvrir un compte pro gratuit ! Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout ! Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et de générer leur liasse fiscale et bilan en seulement 2 heures. Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra-abordables (50% de nos fonctionnalités sont accessibles gratuitement) et une qualité de service client exceptionnelle confirmée par des milliers de retours clients (4.8/5 sur Trustpilot ) Déjà plus de 300 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'en accompagner 1 million d’ici fin 2027 ! Depuis la création d’Indy il y a 10 ans, nous avons levé au total 86M€ qui nous permettent d’investir sur le long terme pour sans cesse améliorer l’expérience de nos utilisateurs. Nous sommes aujourd’hui 320 indies venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait bon travailler. Et on ne compte pas s’arrêter là ! On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives. Pour aller plus loin : Tu peux écouter le podcast Le Déclic de Côme : il y retrace les débuts d’INDY, les premières étapes clés et l’évolution de notre produit jusqu’à aujourd’hui. ⭐ Descriptif du poste Nous recherchons un·e HRBP / People Partner pour rejoindre notre équipe People et travailler sous la direction de Mathilde , VP People & Culture. Aujourd'hui, notre équipe se compose de 13 personnes, réparties en 4 pôles distincts : Talent Acquisition, HR Business Partner, People Expérience, Payroll & Admin. Ce poste a pour vocation d’assurer un accompagnement RH de proximité auprès d’une population d’environ 180 personnes, composée de profils cadres, dans les équipes Tech, Produit, Marketing, People, Finance et Stratégie. En contact direct avec Damien, CTO , Jérémie, CPO , Vincent, CFO et Adrien, VP Marketing , c’est un rôle très ancré dans la réalité de l’entreprise : beaucoup d’échanges avec les managers et les collaborateurs, des situations concrètes, et une forte dimension relationnelle. Chez Indy, le HRBP est avant tout un partenaire de confiance. Tes missions Conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : tu es le binôme au quotidien de 20 Managers (C-level, Head of et Team Lead). Tu les accompagnes dans la gestion de la performance, la résolution de problématiques RH complexes et le développement de leur posture de manager Être le·la point de contact des collaborateurs•ices : les accompagner dans toutes les situations de leur vie professionnelle chez Indy (onboarding, évolution, mobilité interne, départ) et répondre à leurs enjeux RH (souhait d’évolution, qualité de vie au travail…) Sécuriser les décisions managériales : garantir la conformité juridique et l’équité au sein de tous les départements d’Indy Assurer le suivi du eNPS réalisé tous les 2 mois et piloter les plans d’actions associés en partenariat avec les responsa