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Innovation Program Manager - H/F (CDI)
PolyPeptide Group
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Posted2026-05-07T17:02:39+02:00
Last observed2026-06-13 05:24:05.202172
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PolyPeptide Group AG et ses filiales consolidées (« PolyPeptide ») est une organisation spécialisée dans le développement et la fabrication sous contrat (CDMO) d'ingrédients pharmaceutiques actifs à base de peptides et d'oligonucléotides. En soutenant principalement ses clients dans les secteurs pharmaceutique et biotechnologique, elle contribue à la santé de millions de patients à travers le monde. PolyPeptide dessert un marché en forte croissance, offrant des produits et services depuis les stades précliniques jusqu'aux stades commerciaux. Son large portefeuille reflète les opportunités dans les thérapies médicamenteuses à travers divers domaines, avec une grande exposition aux maladies métaboliques, y compris le GLP-1. Fondée en 1952, PolyPeptide exploite aujourd'hui un réseau mondial de six sites certifiés GMP en Europe, aux États-Unis et en Inde. Les actions de PolyPeptide (SIX : PPGN) sont cotées à la SIX Swiss Exchange. Nous recherchons pour le site de Strasbourg, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un(e) : Innovation Program Manager Rattaché(e) au Directeur Global Innovation & Technologie, vous jouez un rôle clé en tant qu’orchestrateur du déploiement des projets d’innovation et des nouvelles technologies au sein du Groupe. Votre rôle principal consiste à coordonner et piloter le développement et le déploiement des programmes d’innovation du Groupe, depuis la phase de concept jusqu’à l’adoption opérationnelle, en garantissant leur alignement avec la stratégie du Groupe et le suivi des priorités. Assurer un suivi à chaque étape via une méthodologie Stage-Gate, fondée sur l’évaluation de la robustesse technico‑économique des projets à chaque jalon. Vos principales missions : Coordination du déploiement des projets d’innovation et de technologie : Assurer la coordination transverse entre Innovation & Technologie, Développement, Opérations et les différents sites du Groupe Structurer et piloter les phases de transfert et de déploiement des projets (du « fournisseur » au « récepteur ») Veiller à l’alignement des projets avec la stratégie d’innovation du Groupe et les besoins opérationnels Identifier et anticiper les points de friction organisationnels, techniques ou liés aux priorités Pilotage de la gouvernance Stage-Gate Être responsable de l’approche Stage-Gate pour les programmes d’innovation et de design des procédés Garantir la cohérence et la qualité des livrables attendus à chaque jalon Intégrer de manière équilibrée les dimensions suivantes : Techniques et scientifiques Industrielles et opérationnelles Économiques et business Préparer et coordonner les revues de projets avec les instances de gouvernance Gestion de programme et structuration des projets Compiler, structurer et maintenir les Project Charters de chaque programme d’innovation, en coordination avec l’équipe Innovation & Technologie Maintenir une vue consolidée du portefeuille projets (avancement, dépendances, risques, priorités) Mettre en place des outils et indicateurs de performance adaptés aux projets d’innovation et de déploiement Organiser et animer les réunions d’équipe récurrentes, suivre les plans d’actions Contribuer à la promotion des initiatives innovation et technologie auprès des clients Business cases et priorisation Accompagner les Directeurs Globaux Innovation et Design des Procédés dans la préparation et la révision des business cases des programmes stratégiques, de la phase de concept au déploiement Intégrer les éléments clés : CAPEX/OPEX, ROI, risques, bénéfices stratégiques Soutenir la prise de décision pour la priorisation des projets au sein du portefeuille global Garantir la traçabilité entre les décisions, les hypothèses économiques et l’exécution des projets Communication et alignement transverse Assurer une communication claire et structurée entre les parties prenantes Préparer des supports de synthèse pour le management et les comités de décision (portefeuille, statuts, arbitrages) Contribuer à l’alignement culturel
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