Growth Associate

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Sobre a área Nosso time de Growth – Aquisição é responsável por impulsionar o crescimento da base de novos clientes, atuando em parceria direta com o time comercial B2C. A área combina análise de dados, visão de negócio e relacionamento com as frentes comerciais para garantir que estamos sempre priorizando as melhores oportunidades para o negócio. Sobre a vaga Buscamos uma pessoa Analista Júnior de Growth focada em aquisição de clientes, com forte viés analítico e boa capacidade de relacionamento. Essa pessoa será responsável por transformar dados em decisões, influenciando o time comercial a priorizar o que gera mais impacto para o crescimento da base de clientes. 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Formação superior em andamento ou concluída em áreas como Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados, Marketing ou correlatas. Capacidade de interpretar indicadores de negócio e tomar decisões baseadas em dados. Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para explicar análises de forma simples para perfis não técnicos. Diferenciais: Conhecimento em SQL, com capacidade de escrever e ajustar queries para análise de dados. Vivência prévia em áreas de Growth, Comercial, Marketing de Performance, BI/Analytics ou similares. Experiência com contexto B2C, funil de vendas/aquisição ou gestão de leads. Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (ex.: Power BI, Tableau, Data Studio ou similares). 🎯 Desafios e Impacto Construir e executar queries em SQL para análise da base de clientes, funil de aquisição e oportunidades de crescimento. Analisar e interpretar dados para identificar alavancas de crescimento e propor ações concretas ao time comercial. Acompanhar indicadores de performance (ex.: crescimento de base, conversão, volume de novos clientes) e reportar resultados para a área e para o time comercial. Atuar como ponte entre dados e operação: traduzir análises em ações práticas para o time comercial B2C. Construir e manter uma relação próxima e de confiança com o time comercial, apoiando-os com informações, materiais e direcionamentos baseados em dados. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica : Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Aux...