Analista de FP&A Pleno

Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos em busca de uma pessoa Analista Pleno de FP&A para atuar em um papel que combina finanças, estratégia e performance. Além das rotinas de FP&A, você terá participação ativa na estruturação de processos, suporte à tomada de decisão e interação próxima com as áreas de negócio. Não é uma posição de finanças puramente operacional: buscamos alguém com visão de negócio, interesse em automação e foco em geração de valor para a companhia. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint. Experiência em finanças corporativas. Alta capacidade analítica e atenção a detalhes. Adaptabilidade a ambientes dinâmicos. Proatividade e forte espírito de trabalho em equipe. Perfil hands-on, com postura prática e orientada à entrega. Diferenciais: Conhecimento em dados (por exemplo, SQL). Experiência em projetos de eficiência, automação ou melhoria de processos. 🎯 Desafios e Impacto Elaborar análises e apresentações executivas para apoiar decisões corporativas. Participar da construção de processos e controles de gastos. Identificar oportunidades de eficiência financeira e operacional. Desenvolver modelos de budget, forecast e acompanhamento do realizado. Estruturar e acompanhar KPIs financeiros e de performance. Atuar lado a lado com as áreas de negócio, garantindo alinhamento entre finanças e estratégia. Atender demandas ad hoc de análises e projetos especiais. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica : Entrevistas focadas nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, vo...