Team Leader Account Management

Bist du eine kommerzielle Fachkraft mit Talent und Erfahrung in der Teamführung? Du willst nicht nur managen, sondern hands-on arbeiten und mit gutem Beispiel vorangehen? Bei Coople bekommst du einen Platz dafür: als Team Leader Account Management bist du das Bindeglied zwischen Strategie und operativer Exzellenz. Du führst ein Team von Account Managern, treibst das Wachstum bestehender Kundenbeziehungen aktiv voran und sorgst dafür, dass dein Team jeden Tag besser wird als am Tag zuvor. Deine Arbeit hat direkten Impact auf den Erfolg unserer Kunden und auf unser Wachstum. Deine Rolle Du bist Teamlead, Coach und Sparringpartner in einem. Du unterstützt dein Team mit klarer Führung, konkretem Feedback und der richtigen Portion Pragmatismus und packst selbst mit an. Du führst ein Team von Account Managern mit Fokus auf die Erweiterung bestehender Key Accounts in der Schweiz. Du verantwortest den reibungslosen Ablauf von der Account-Planung bis zur Umsetzung und nutzt lokale Expertise, Marktkenntnisse und Performance-Daten, um nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Du betreust ein kleines, eigenes Portfolio von Key Accounts, pflegst die Kundenbeziehungen aktiv und treibst gezielt und hands-on deren Weiterentwicklung voran. Du befähigst dein Team mit einer zielorientierten Arbeitsweise, die Wachstumsambitionen in die Tat umzusetzen. Du coachst deine Teammitglieder aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und schaffst eine Kultur, in der man sich gegenseitig zu Höchstleistungen anspornt. Du bist die Schnittstelle zu angrenzenden Abteilungen wie Marketing und Operations: Du kommunizierst Prioritäten und Performance Metrics, wirkst an regulatorischen und organisatorischen Themen mit und vereinfachst Prozesse, um die operative Effizienz zu steigern. Dein Profil Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit relevanter Weiterbildung (z.B. Verkaufsfachmann/-frau oder Verkaufsleiter/in) Ungefähr 5–8 Jahre Erfahrung in kommerziellen Rollen mit Fokus auf Account Management und/oder New Business Development Du bringst Erfahrung in der Teamführung oder als Stv. mit Erfahrung im Staffing (Recruitment/Personalverleih/Personalvermittlung) ist ein Muss Affinität zu digitalen Produkten und/oder zu der HR-Tech- oder Plattformbranche sind von Vorteil Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse, zusätzlich Französisch von Vorteil Bereit für deinen nächsten Schritt in einem dynamischen HR-Tech-Unternehmen? Bei Coople verbinden wir Unternehmen und Arbeitnehmende über eine Plattform, die für flexibles Arbeiten entwickelt wurde. Als führende Flexwork-Plattform der Schweiz helfen wir Unternehmen, smarter zu planen und Menschen dabei, Jobs zu finden, die zu ihrem Leben passen. Unsere Werte – Agile, Collaborative, Empowering, Fair und Passionate – zeichnen unser Team aus und prägen unsere Arbeitsweise, mit der wir wirklich etwas bewegen wollen. Was dich sonst noch erwartet: Du profitierst von einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP) und Weiterbildungsunterstützung. Unser Zürcher Office macht den Unterschied: Getränke nach Wahl, zweiwöchentliche Company Lunches, regelmässige Team Events und inspirierende Büroräume, so innovativ wie unsere Firma selbst und einer der attraktivsten Orte für deinen Arbeitsalltag. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, ganz unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben.