Talent Acquisition Specialist

¡ Únete a la revolución Fintech y construye el futuro de las Pymes en México! ¿Quiénes somos? Somos la empresa de tecnología financiera líder en México para Pymes, impulsando a más de 85,000 clientes a alcanzar sus sueños. Nuestra misión es empoderar a las pequeñas y medianas empresas del país con soluciones innovadoras (financiamiento, tarjeta de crédito y pagos) para superar sus desafíos y convertirlas en los motores del crecimiento económico. Aspiramos a ser el aliado ideal de los emprendedores, contribuyendo al desarrollo de la comunidad, el país y el planeta. Tu reto En Konfío buscamos un Talent Acquisition Specialist apasionado por conectar al mejor talento con grandes oportunidades. Serás una pieza clave para impulsar el crecimiento de la compañía, liderando procesos de reclutamiento end-to-end para distintas áreas, principalmente Comercial, garantizando una experiencia excepcional tanto para nuestros candidatos como para nuestros líderes de negocio. Si disfrutas trabajar en entornos dinámicos, construir relaciones de confianza y generar impacto a través de la atracción de talento, este reto es para ti. Responsabilidades 1. Estrategia de Reclutamiento y Selección Gestión End-to-End: Liderar el ciclo completo de reclutamiento, desde el entendimiento de la necesidad de negocio y la sesión de kick-off con el Hiring Manager, hasta el cierre exitoso de la vacante. Sourcing Estratégico: Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y búsqueda activa de talento mediante LinkedIn Recruiter, ATS (BambooHR) y diversas fuentes de reclutamiento como OCC, Indeed y otras plataformas especializadas. Evaluación de Talento: Realizar entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR para identificar el mejor fit técnico, cultural y de potencial para la organización. 2. Experiencia del Candidato y Onboarding Candidate Experience: Acompañar a los candidatos durante todo el proceso, brindando una comunicación cercana, transparente y oportuna que refleje nuestra cultura y valores. Gestión de Oferta: Coordinar la presentación de ofertas laborales, asegurando una experiencia positiva y comunicando de manera clara la propuesta de valor y beneficios de formar parte de Konfío. Pre-Onboarding: Gestionar el proceso de incorporación a través de nuestras plataformas internas, garantizando que toda la documentación y requisitos se completen de manera eficiente para asegurar una integración exitosa. ¿Qué buscamos? Experiencia: 3 a 4 años de experiencia sólida en Reclutamiento y Selección, idealmente gestionando procesos de alto volumen o posiciones comerciales. Formación: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Pedagogía o carreras afines. Hard Skills: Dominio de ATS, LinkedIn Recruiter, técnicas de búsqueda especializada y entrevistas por competencias bajo metodología STAR. Idiomas: Inglés intermedio. Soft Skills: Pensamiento crítico, orientación a resultados, capacidad analítica, autogestión, colaboración e influencia en entornos dinámicos y de alto desempeño. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de una empresa fintech líder que está transformando el acceso al crédito y servicios financieros para las PyMEs de México. Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación, donde tus ideas y contribuciones generan impacto real. Retos constantes y oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Trabajo cercano con líderes de negocio y equipos de alto desempeño. Un paquete de compensación competitivo y beneficios alineados con el mercado. La posibilidad de contribuir al crecimiento de miles de empresas mexicanas a través del talento que ayudarás a incorporar.