Grupo QuintoAndar | Pessoa Supervisora de Inside Sales - Inbound (Vaga Temporária)

Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Localização & Modelo de Trabalho Híbrido Nosso time comercial trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado na Vila Madalena, 1 vezes por semana. Etapas do Processo Seletivo As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: People Interview Hiring Manager Business Case Stakeholder Interview Sobre a Área A Pessoa Supervisora Comercial, será responsável por liderar, motivar e desenvolver um time de analistas de inside sales, garantindo que alcancem e superem as metas de vendas. A liderança será essencial para impulsionar a performance do time, garantindo que eles tenham todas as ferramentas e o apoio necessários para fazerem um trabalho excelente. Requisitos Gestão de Vendas e Análise de Dados: Experiência comprovada em gestão de funil de vendas, pipeline e CRM . Capacidade de usar dados e KPIs, com conhecimento avançado em Excel/Google Sheets , para tomar decisões estratégicas. Liderança e Desenvolvimento de Pessoas: Habilidade de motivar, desenvolver e gerir equipes de alta performance. O candidato deve ser capaz de dar feedbacks construtivos e guiar o crescimento dos membros do time. Conhecimento em Metodologias: Familiaridade com técnicas e metodologias de vendas (como SPIN Selling ou BANT) e, idealmente, com metodologias de gestão de projetos (como Scrum ou Kanban). Foco em Resultados e Visão Analítica: Orientação forte para alcançar e superar metas , com uma postura proativa. Capacidade de usar o pensamento analítico para resolver problemas complexos e otimizar processos. Comunicação Assertiva: Habilidade de se comunicar de forma clara e objetiva , tanto com a equipe quanto com outras lideranças, garantindo alinhamento e eficiência. Disponibilidade para Modelo Híbrido: Ter disponibilidade para frequentar o escritório em São Paulo uma vez por semana . Principais Responsabilidades Gestão de Equipe: Liderar, orientar e apoiar a equipe de analistas de inside sales , garantindo um ambiente de trabalho produtivo. Acompanhamento de Resultados: Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) para garantir que os objetivos de vendas sejam alcançados. Estratégia e Processos: Implementar estratégias comerciais e liderar a melhoria contínua dos processos internos para otimizar a operação. Desenvolvimento de Pessoas: Proporcionar treinamento e desenvolvimento contínuo para os analistas, oferecendo suporte em situações complexas. Colaboração Interdepartamental: Colaborar com outras áreas, como marketing e operações, para garantir alinhamento estratégico e maximizar os resultados. Importante O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento