Grupo QuintoAndar | Analista de Treinamento e Desenvolvimento | Vaga Afirmativa PCDs

Sobre o Grupo QuintoAndar Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano. Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência? O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente. Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais. Localização & Trabalho Remoto Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana. Etapas do Processo Seletivo As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma: Validação de Laudo Médico; Entrevista com People; Entrevista com Hiring Manager; Case; Entrevista com Stakeholder; Offer o/ Buscamos uma pessoa apaixonada por inovação, educação e transformação organizacional. Você atuará na intersecção entre a adoção de novas tecnologias (IA) e a estruturação de uma cultura de aprendizagem contínua, sendo responsável por criar trilhas, facilitar sessões de treinamento e engajar o time em uma jornada global de autodesenvolvimento. O que você fará: Gestão de Programas de Aprendizagem: Liderar e escalar programas de educação em IA, desenvolvendo conteúdo e criando experiências de aprendizagem. Estruturação de L&D: Criar trilhas de desenvolvimento EAD e materiais de suporte para treinamentos e mentorias, utilizando ferramentas de autoria e sistemas LMS/LXP. Facilitação e Engajamento: Facilitar sessões para diferentes públicos e desenhar campanhas de ativação para manter o tema IA e desenvolvimento em pauta. Parcerias Estratégicas: Colaborar com times internos e parceiros globais de tecnologia para amplificar o alcance das iniciativas. Engajamento e Comunicação: Colaborar em campanhas de ativação e apoiar a facilitação de fóruns internos com públicos diversos. Monitoramento: Acompanhar métricas de performance e qualidade das ações, gerando informações para melhoria dos processos. O que buscamos: Perfil Hands-on: Alta capacidade de execução, organização e autonomia para navegar entre estratégia e execução. Interesse em IA: Curiosidade genuína por tecnologia e inteligência artificial. Comunicação Assertiva: Capacidade de engajar públicos diversos e realizar copywriting para conteúdos educacionais. Desejável (Nice to have): Noções de Design Visual básico. Conhecimento básico em ferramentas de autoria ou plataformas de aprendizagem (LMS/LXP). Inglês ou Espanhol intermediários (leitura e compreensão). Importante O nosso processo seletivo começa na