Senior Talent Development Analyst

Por que a Valtech? Somos uma empresa focada em inovação e experiência - um parceiro de confiança para grandes marcas globais. Para quem faz parte da Valtech, oferecemos oportunidades de crescimento, uma cultura guiada por valores, carreira internacional e a chance de definir o futuro das experiências. Aqui você encontrá um ambiente projetado para aprendizado contínuo, impacto relevante e crescimento profissional. Seja criando novas soluções digitais, desafiando padrões ou construindo a próxima geração de experiências para clientes, seu trabalho contribuirá para a transformação das indústrias. Temos orgulho de: O trabalho que realizamos e a inovação que promovemos Nossos valores: share, care e dare Uma cultura que incentiva criatividade, diversidade e autonomia Nosso modelo global sem fronteiras, que permite colaboração integrada e fluida A vaga Estamos buscando uma pessoa para atuar como Senior Talent Development Analyst . Essa pessoa será responsável por desenhar e implementar programas que apoiam o crescimento dos colaboradores, a progressão de carreira e o desenvolvimento de competências. A posição tem como foco alinhar as estratégias de talentos aos objetivos do negócio, promover uma cultura de aprendizado contínuo e capacitar os indivíduos a atingirem seu pleno potencial. Atua em parceria com stakeholders do negócio para identificar necessidades de desenvolvimento, implementar soluções escaláveis e mensurar o impacto das iniciativas. Principais responsabilidades: Liderar a gestão e evolução do ciclo de performance, garantindo consistência, clareza e alinhamento com as prioridades do negócio. Desenvolver e implementar estratégias e programas de retenção de talentos, com foco em engajamento, sucessão e desenvolvimento de talentos-chave. Desenhar, estruturar e gerir frameworks de carreira, promovendo transparência, mobilidade interna e crescimento sustentável. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores, líderes e HRBPs em diferentes regiões, alinhando iniciativas de talentos às necessidades do negócio. Apoiar líderes na tomada de decisão relacionada a performance, potencial e desenvolvimento de equipes. Implementar e evoluir frameworks, ferramentas e práticas de gestão de desempenho que promovam accountability e alta performance. Identificar lacunas de competências e necessidades de desenvolvimento por meio de análise de dados e interação com stakeholders. Traduzir insights em soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio. Desenvolver e conduzir experiências de aprendizagem engajadoras, utilizando metodologias modernas e ferramentas digitais. Apoiar colaboradores e gestores na navegação de programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e oportunidades de carreira. Oferecer coaching e suporte para impulsionar performance e acelerar o desenvolvimento profissional. Mensurar o impacto das iniciativas de desenvolvimento e aprendizagem, analisando tendências e propondo melhorias baseadas em dados. Requisitos obrigatórios Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Inglês avançado. Experiência com gestão de desempenho e softwares relacionados. Forte habilidade em visualização de dados. Conhecimento de frameworks, definição de metas e processos de feedback. Capacidade de desenhar trilhas e programas de crescimento e progressão. Competência para orientar indivíduos rumo ao crescimento e melhoria de performance. Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influenciar e se comunicar de forma eficaz. Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade. Diferenciais Espanhol intermediário/avançado. Certificações profissionais em desenvolvimento. Conhecimento em diversidade, equidade e inclusão. Se não atender a todos os requisitos , ainda assim o incentivamos a inscrição. Na Valtech, valorizamos perfis diversos e vontade de aprender. Nosso compromisso com todas as pessoas Criamos experiências que atendem diferentes perfis de pesso