Gestionnaire Stratégie Financière, Hopper/ HTS (100% Remote - Canada)

À PROPOS DU POSTE En tant que membre de l'équipe Finance et Stratégie, vous ne vous contenterez pas de rapporter les résultats de l'entreprise — vous bâtirez les systèmes qui la propulsent. Votre mission quotidienne sera d'aider nos dirigeants à prendre des décisions stratégiques pour les segments B2C, Média et Ventes de Hopper, en alliant une intuition financière profonde à une exécution technique accélérée par l'IA. Nous délaissons la modélisation manuelle et statique. Nous recherchons un bâtisseur qui considère Claude et les autres modèles de langage (LLM) comme des coéquipiers essentiels pour automatiser les flux de travail, architecturer des requêtes SQL complexes et développer des outils de planification financière (FP&A) à long terme. Que vous discutiez avec une IA pour concevoir un meilleur outil ou que vous présentiez une mise à jour budgétaire à la direction, vous êtes dans votre élément. VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERAIT À CECI : - Partenariat d’affaires : Agir en tant qu'« ingénieur financier » auprès des chefs d'entreprise, en traduisant les vecteurs opérationnels complexes en indicateurs de reporting automatisés. - Planification stratégique prédictive : Architecturer des modèles de prévision à long terme dépassant les simples tableurs. Vous utiliserez l'IA pour simuler des scénarios (« what-if ») et bâtir une feuille de route résiliente basée sur le code pour les 3 à 5 prochaines années. - Infrastructure technique et automatisation : Construire et maintenir les systèmes codés qui alimentent notre moteur financier. Vous utiliserez Claude pour rédiger, déboguer et optimiser des flux SQL et BigQuery complexes afin d'automatiser les tableaux de bord en temps réel. - Architecture GTM et Ventes : Collaborer avec les équipes de Ventes et Médias pour concevoir des stratégies de mise en marché performantes. Vous créerez des cadres automatisés pour suivre la vélocité des ventes, le coût d'acquisition client (CAC) et la santé du pipeline. LE CANDIDAT OU LA CANDIDATE IDÉAL(E) POSSÈDE : - Un diplôme en administration, stratégie, finance, mathématiques, ingénierie ou toute autre discipline quantitative. - 5 à 7 ans et plus d'expérience au sein d'une entreprise technologique de premier plan. - Une expérience éprouvée dans l'utilisation de Claude, ChatGPT ou GitHub Copilot pour décupler votre productivité. - Un esprit entrepreneurial, une capacité à travailler de manière autonome et une mentalité de « bâtisseur ». - Une expertise démontrée en FP&A ou en finance stratégique, idéalement en soutien aux équipes Ventes et Médias (compréhension de la vélocité des ventes et de l'économie unitaire B2B). - De solides compétences analytiques et de modélisation, alliées à une approche créative de la résolution de problèmes. AVANTAGES ET BÉNÉFICES DE TRAVAILLER AVEC NOUS : - Croissance et équité : Une startup solide aux ambitions mondiales. Salaire compétitif et avantages liés aux options d'achat d'actions (pre-IPO). - Santé et protection : Hopper couvre 100 % des primes du régime d'assurance collective (incluant l'assurance vie et l'invalidité de courte et longue durée). - Compte de dépenses santé (HSA) : Couvre vos frais médicaux et dentaires admissibles. - Télémédecine : Accès illimité aux services de Dialogue pour vous et vos personnes à charge, partout et en tout temps. - Épargne retraite : Accès à un régime de REER avec retenues automatiques avant impôts sur chaque paie. - Famille : Un congé parental ultra-généreux, largement supérieur aux normes de l'industrie. Parlons-en ! - Flexibilité totale : Temps libre payé (PTO) illimité. - Voyage : Allocation de voyage en « Carrot Cash ». - Espace de travail : Accès sur demande à des espaces de cotravail via FlexDesk ET allocation pour le télétravail. - Culture entrepreneuriale : Un environnement où repousser les limites et prendre des risques fait partie du quotidien. - Proximité : Communication ouverte avec la direction et le leadership de l'entreprise. - Impact : De petites équipes dynamiques